【导语】：工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
工伤医疗费可以用医保来报销吗？
根据《社会保险法》规定，工伤不能由医疗保险基金支付，要由工伤保险基金支付，社会保险里的各项基金不能混合使用。如果是因工受伤产生的医疗费，要按工伤保险规定认定工伤，再向工伤保险经办机构申请工伤报销。在《工伤保险条例》和《工伤认定办法》对工伤进行了具体规定。所以该情况医疗费用应由工伤保险支付，医保不给予支付。
王先生之前在太原缴纳职工失业保险，离职后将失业保险转回大同市，并在大同市缴纳失业保险，由于现在离职，想领取失业保险金，去政务大厅咨询，工作人员称其有两个账户，需要合并后才能提取，希望帮助落实失业保险账户去哪里办理合并手续。
人力资源和社会保障局回复：请到太原失业保险经办机构开缴费记录，到大同市社保征缴窗口合并。
2021年8月10日，国家医保局、财政部近日对外公布了《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，对医疗保险的基本制度、基本政策，以及医保基金支付的项目和标准、不予支付的范围做出了明确规定。那么，基金不予支付的范围具体有哪几类不予支付？
12345小百科为您解答：
基金不予支付的范围：
1.应当从工伤保险基金中支付的。
2.应当由第三人负担的。
3.应当由公共卫生负担的。
4.在境外就医的。
5.体育健身、养生保健消费、健康体检。
6.国家规定的基本医疗保险基金不予支付的其他费用。遇对经济社会发展有重大影响的，经法定程序，可做临时调整。
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