【导语】:每到岁末年初,有关年终奖的话题都会登上热搜。用人单位与员工经常因为年终奖的发与不发、发多发少产生争议。为了让劳动者更好地维护自身合法权益,山西省人社厅对大家关注的年终奖问题进行了回应。
年终奖属于工资吗?单位可以不发年终奖吗?
答:年终奖是指每年度末单位给予员工的资金奖励,是对员工一年工作业绩的肯定。年终奖从广义上来讲属于劳动报酬的范围,性质上属于工资。
但从《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等规定可以看出,我国现行有效的劳动法律、法规、部门规章对最低工资标准、计时工资、计件工资、加班工资等有强制性规定,而对用人单位是否设定年终奖、如何设定等,并没有强制性要求。因此,年终奖发放与否以及发放标准,在法律层面上应当属于单位的分配自主权范畴。
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