【导语】：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
太原高温津贴是按月发还是按天发？
一般情况下是按月发。具体看地方规定，大部分地区的规定是按月支付。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
劳动者夏季中暑，是不是工伤?
中暑确属《职业病目录》中所确认的一类职业病。一旦有职工中暑，且被职业病防治部门认定为职业中暑，则应按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定，视为工伤。
太原人才补贴政策包括生活补助、购房补贴、租房补贴、学费补贴申请；来并工作补助（贴）可享受一次。申请人领取补助（贴）期间或期满后离并，重新来并就业的不可继续或再次领取补助（贴）。
高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助符合条件的申请者可以登录太原市人力资源和社会保障局官网进行申报。审核通过名单公示详见正文。
高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助符合条件的申请者可以登录太原市人力资源和社会保障局官网进行申报。审核通过名单公示详见正文。
高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助符合条件的申请者可以登录太原市人力资源和社会保障局官网进行申报。审核通过名单公示详见正文。
高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助符合条件的申请者可以登录太原市人力资源和社会保障局官网进行申报。审核通过名单公示详见正文。
高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助符合条件的申请者可以登录太原市人力资源和社会保障局官网进行申报。审核通过名单公示详见正文。
高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助符合条件的申请者可以登录太原市人力资源和社会保障局官网进行申报。审核通过名单公示详见正文。
高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助符合条件的申请者可以登录太原市人力资源和社会保障局官网进行申报。审核通过名单公示详见正文。
高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助符合条件的申请者可以登录太原市人力资源和社会保障局官网进行申报。审核通过名单公示详见正文。
高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助符合条件的申请者可以登录太原市人力资源和社会保障局官网进行申报。审核通过名单公示详见正文。
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2025-04-11 08:51 来源：山西医保
2025-04-10 14:23 来源：本地宝整理
2025-04-07 15:13 来源：本地宝整理
2025-04-07 15:12 来源：本地宝整理
2025-04-07 15:12 来源：本地宝整理
2025-03-31 09:51 来源：本地宝整理
2025-03-31 09:51 来源：本地宝整理
2025-03-31 09:51 来源：本地宝整理
2025-03-31 09:50 来源：本地宝整理
2025-03-31 09:30 来源：本地宝整理
【导语】：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
太原高温津贴是按月发还是按天发？
一般情况下是按月发。具体看地方规定，大部分地区的规定是按月支付。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
劳动者夏季中暑，是不是工伤?
中暑确属《职业病目录》中所确认的一类职业病。一旦有职工中暑，且被职业病防治部门认定为职业中暑，则应按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定，视为工伤。
