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2024太原公交招聘驾驶员100人
2024-11-19 09:50【我要纠错】

【导语】:太原公共交通控股(集团)有限公司招聘计划共计1个岗位(公交车驾驶员)100人,本人到现场进行报名。

  太原公共交通控股(集团)有限公司 2024年公交车驾驶员岗位公开招录公告

  一、公司介绍

  太原公交始建于1952年10月,距今已走过70年发展历程,是拥有近万名职工的市属国有控股集团公司,主营城市公共汽、电车运营业务,辐射范围覆盖太原城乡及部分周边县市。

  、招聘原则

  (一)坚持党管人才原则;

  (二)坚持德才兼备原则; 

  (三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

  (四)坚持按需设岗、按岗招聘原则。

  、招聘对象

  符合招聘条件和岗位所需具体要求的人员。

  四、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)身体健康、五官端正,无传染性疾病和高血压、心脏病等慢性病,无残疾及精神类疾病史,无纹身,无色盲色弱;四肢、躯干、颈部无运动功能障碍及无妨碍安全驾驶身体疾病、心理障碍等疾病。

  (五)具有高中及以上文化程度;持有有效A1或A3驾照(实习期满合格),且无重大交通违法记录;

  (六)男性35周岁以下(1989年11月1日后出生),身高1.60米以上;女性30周岁以下(1994年11月1日后出生),身高1.58米以上。

  (七)工作地点服从调配。

  不得报名应聘的主要情形:

  1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考。

  2.事业单位、国央企招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考。

  3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。

  、招聘岗位及数量

  (一)招聘计划共计1个岗位(公交车驾驶员)100人。

  (二)招聘人员与太原公共交通控股(集团)有限公司签订劳动合同。

  、招聘程序

  本次招聘由太原公共交通控股(集团)有限公司委托山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司负责相关事宜。

  (一)信息发布

  职助网(www.zhizhuwork.com)公开发布。

  (二)报名

  本人现场报名。

  现场报名时间:

  2024年11月19日至2024年11月21日

  上午09:00-12:00,下午14:30-17:30

  报名地点:山西省太原市万柏林区南内环桥西柏林国际商务中心18层。

  咨询电话:0351-8373182

  现场提交材料:

  1、身份证原件及复印件一份(复印件均为A4纸);

  2、户口本首页、本人页、变更页原件及复印件一份;

  3、报名登记表三份(下载附件1,空表打印后填写并张贴1寸免冠红底照片,本人手工签名)及报名登记表电子版一份(使用U盘拷贝报送,文件命名方式为“姓名+身份证号码”);近期1寸免冠红底彩照电子版(照片要求:尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式,不超过50KB),照片电子版请使用U盘拷贝报送,命名方式为“姓名+身份证号码”。

  4、报考人员诚信承诺书一份(下载附件2,注:必须本人手工签字)

  5、无犯罪记录证明;

  6、最高学历证书原件及复印件一份;

  7、驾驶证原件及复印件一份(正本副本及实习期通过页);

  8、本人注册登录“交管12123”APP打印“机动车驾驶人安全驾驶记录情况”;

  未在规定时间报名或报名时提交资料不全者,不予接收报名资料。后续流程将以公告及短信方式通知应聘人员,未通过资格审查的人员,将不再通知。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员的应聘资格。

  资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

  (四)组织笔试、面试

  资格审查合格人员采取笔试与面试(半结构化面试和驾驶实操)相结合的方式进行,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试内容为公交车司机驾驶技术知识。笔试成绩从高到低排名,根据岗位拟招聘人数,按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选,不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。

  笔试、面试考核工作关键环节录音、录像。笔试、面试考核满分均为100分,笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入),最低合格线均为70分。根据总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检人员。若2名及以上应聘人员总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同,按实操成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

  笔试和面试的时间、地点在职助网(www.zhizhuwork.com)网站进行公示及短信方式通知应聘人员。未通过笔试、面试的人员,将不再通知。

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定心理测评人选,测评时间、方式以短信方式通知应聘人员。

  体检和考察

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

  体检费用自理。做好事前准备和保密工作,体检和考察的有关事宜以电话方式通知应聘人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起3日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起3日内决定是否进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准,对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

  体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位,根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。本环节仅递补一次。

  )人员公示

  根据笔试、面试、心理测评、体检,经招聘工作领导组集体研究确定拟聘人员名单后,在职助网(www.zhizhuwork.com)网站公示5个工作日。

  )聘用

  公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

  用人单位与聘用人员签订劳动合同,办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

  严肃招聘纪律

  (一)严格执行公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

  (二)严格执行公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密。

  (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试、心理测评、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

  (四)公开招聘工作由集团纪检人员监察监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

  八、咨询、监督电话

  咨询电话:0351-8373182

  监督电话:0351-7772081

  咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间

  附件:进入官网下载

  1、2024年度太原公共交通控股(集团)有限公司公开招聘报名登记表

  2、太原公共交通控股(集团)有限公司2024年公开招聘报考人员诚信承诺书

  2024年11月18日    

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